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心(xin)理学研究表(biao)明：要取得(de)绩效必须靠(kao)内部努力和外部激励，可是(shi)在相同的(de)努力和激励的前提下，人们取得的绩(ji)效不(bu)尽相同。工(gong)作能力强固然容易出成绩(ji)，但(dan)光有能力而(er)缺乏动机(ji)、缺(que)乏十活(huo)的(de)热情，也将会(hui)一事无(wu)成(cheng)。我们在(zai)日(ri)常(chang)生活中(zhong)也常见到，一(yi)些(xie)能力一般(ban)的(de)人(ren)却比(bi)能力强的(de)人更容易(yi)出成(cheng)果(guo)。这主(zhu)要就是(shi)由于动机激发程度的(de)不(bu)同(tong)。罗斯福(fu)并不认为自己有什么(me)天赋和非凡才干，只(zhi)是认为自己善于自(zi)我激励，把平(ping)凡的才能"在尽可能的限度内发(fa)挥到异乎(hu)寻常的高度"。我(wo)们(men)甚至可以看到，一些(xie)能力差的(de)人(ren)可以通过强烈(lie)的(de)进(jin)取(qu)心、过人的动(dong)机(ji)内驱力去取(qu)得与其自身能(neng)力不相称(cheng)的特殊成绩。