同样地(di),在(zai)面临(lin)问题时,选择关键因素的能力表现(xian)上(shang),具有创造(zao)力的(de)总经理是(shi)不(bu)同于(yu)那些创造力较差的,或者(zhe)根本不(bu)具创造力的(de)主管。他(ta)们(men)能选(xuan)取较为基本的(de)因素,并(bing)将鸡『毛(mao)』蒜皮的琐事搁到一边(bian)。在解决问题(ti)时能显出最(zui)高创(chuang)造力的主(zhu)管(guan),其本人并不需要具有脑筋十分灵(ling)活(huo)的(de)条件。不论脑筋是否灵活,只要能(neng)掌(zhang)握住问题的(de)核(he)心,通常(chang)都表(biao)现出最(zui)高水(shui)准的创造(zao)力。因为,在(zai)创(chuang)造『性』的思考中所注重的(de)是质(zhi)而(er)非量。
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