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冲突(tu)的解(jie)决方法(fa)可分两(liang)种：具建(jian)设性的与有毁灭性的。公(gong)司依彼此(ci)的(de)合伙关系为合(he)作(zuo)或竞争来决定其(qi)方向。虽(sui)然(ran)，在联盟(meng)内的(de)所有合伙(huo)人，从定(ding)义上来看都是合作性质，但是交(jiao)易中的(de)某些(xie)部(bu)分很可(ke)能(neng)是有(you)竞争(zheng)性的。如何(he)让彼此合作及具建(jian)设性的(de)冲突(tu)解决(jue)方案广(guang)为(wei)通行(hang)于联盟(meng)内(nei)，是一项重要的联(lian)盟(meng)管理问题(ti)。公开相关资讯(xun)且做坦诚的沟通，可产生具建设性(xing)的冲(chong)突解决方式。莫尔(er)与史毕