《泄欲网站》

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4、 好象(xiang)说教不(bu)是万能的(de)，所以设(she)置法律(lv)和监(jian)狱一样，对下(xia)属培(pei)训和辅导(dao)也不是(shi)万(wan)能的(de) ，再好的培(pei)训(xun)也(ye)是讲给有心(xin)人听的，所(suo)以必要(yao)的压力(li)是管理必备(bei)内容，给下属一个方向，一些适当的指导(dao)，然后加适当的压(ya)力，规定量化的任务和惩(cheng)罚(fa)标(biao)准，往往会催(cui)生更多的人力资源，对确实不能胜(sheng)任的人毫不犹豫(yu)的调整（换(huan)岗位、降职、乃至(zhi)劝(quan)辞）因(yin)果循(xun)环(huan)下次培训效果会更好。