必(bi)须建立(li)严密(mi)制(zhi)度并且切实执行,责权(quan)划(hua)分(fen)明(ming)确,奖罚条(tiao)例量(liang)化,业务代(dai)表(biao)照章(zhang)办(ban)事(shi),就省去(qu)不少麻烦,客(ke)户与员工的非份之想也会(hui)因明知不可(ke)能而减少。想混水摸(mo)鱼的人也会觉得(de)理短,最终权(quan)衡利弊,决定采(cai)取(qu)可(ke)以达到他的目的的行动――努力(li)表现,通过合法程序争(zheng)取(qu)授信(xin)、奖励等(deng)优惠政策(ce)。
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