在每(mei)个人的本领范围内(nei),都应(ying)该努力为自己及他(ta)人(ren)创(chuang)造(zao)快乐的(de)环境。在这样的环境下,我们得以(yi)发挥创意(yi),也可以专(zhuan)心从事所(suo)该做的工(gong)作。良(liang)好(hao)的福利与津(jin)贴,可以去除员工不必要(yao)的后(hou)顾之忧,使他(ta)们得(de)以专(zhuan)心投入眼前该(gai)做(zuo)的(de)事。令人(ren)满意的(de)工作条件,可以创造既有意义(yi)且(qie)人『性』化(hua)的环境,有(you)利(li)于心灵(ling)滋长。精彩的挑战,可(ke)以(yi)刺激心智(zhi)成长。若能建立重视道德的企业文化(hua),便(bian)可驱(qu)使成员(yuan)全心付出(chu),彼(bi)此高度信任(ren),且(qie)以参与为(wei)荣(rong)。假(jia)如我们能塑(su)造一个(ge)全面照顾(gu)人『性』基本(ben)需求的工作环境--包括心智、美感、道(dao)德及『性』格(ge)等层(ceng)面(mian)都能予以照顾,无异(yi)就是提供自己(ji)及(ji)他人追求最(zui)大快乐与最(zui)大成功所需要的(de)全部条件(jian)。如果(guo)所提(ti)供的条件有所不足(zu),终(zhong)不(bu)免失(shi)败。这个道理(li),也适用(yong)于(yu)工(gong)作以外的(de)一切人际关系。
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