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现(xian)在我们应(ying)该明(ming)明白白地(di)去开始赞(zan)美了(le)，只(zhi)要我们平时注(zhu)意(yi)观察下属员(yuan)工的言行，对他(ta)们的特点略知一二，当然了如指掌就最好(hao)，那么接下来就是在必要的(de)时(shi)候(hou)，通过(guo)你的赞美之词，用最好的方(fang)式将它们(men)表(biao)达出(chu)来，让他们(men)听后心悦诚(cheng)服，对于自己(ji)的(de)缺点(dian)"无则自我加勉，有则暗暗(an)改之"，这样若(ruo)干(gan)次以后(hou)，你就(jiu)会成为(wei)一个会用(yong)赞美与下(xia)属(shu)很(hen)和谐默契地(di)相处的领导了。