必须(xu)建立严密制度(du)并且切(qie)实执行(hang),责权划分明确,奖(jiang)罚条例量化,业(ye)务(wu)代(dai)表照章办(ban)事,就(jiu)省去不少(shao)麻烦,客户与(yu)员工(gong)的非份之想(xiang)也会因明知不(bu)可能(neng)而减少。想(xiang)混水摸(mo)鱼的人(ren)也会觉得理(li)短,最终权衡(heng)利(li)弊,决定采取可以达到他的(de)目的的行动――努(nu)力表现,通过合法程序争(zheng)取(qu)授(shou)信、奖励(li)等(deng)优(you)惠政策(ce)。
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