《天天天干人人干》

【天天天干人人干】

有热(re)情(qing)才能有积极『性』，没有热情(qing)只能(neng)产生(sheng)惰『性』：惰『性』会使(shi)你落伍。业绩不(bu)佳难免(mian)要(yao)被"炒鱿鱼"。这(zhe)也是(shi)工作中的一(yi)条规律，优胜劣汰(tai)嘛。由此看来(lai)，你(ni)能不能与别(bie)人竞争，关键是(shi)靠(kao)你的心理(li)素(su)质和内心动力(li)，也(ye)就(jiu)是(shi)靠坚持(chi)不懈的工作(zuo)热情。要想在竞争中获(huo)胜，你(ni)就(jiu)必须(xu)保持一股工(gong)作的热(re)情。所以，这里提出了热(re)情加油站的(de)概念(nian)。所谓热情加油站，就是(shi)在心(xin)理(li)中(zhong)枢系统经常(chang)不断地激发兴奋神(shen)经，把(ba)心(xin)理因素转(zhuan)化(hua)为工(gong)作热情(qing)。当(dang)然，不是让你榨干热情(qing)，而(er)是疏通情感(gan)渠道(dao)去补充热情(qing)，从而起(qi)到加油站(zhan)的作用。像没有汽(qi)车加油(you)站，汽车就不(bu)能跑长途一样，热情(qing)不加油，工作(zuo)也就不会长(zhang)久。只(zhi)有当热情发自内心，又表(biao)现成(cheng)为一种强大(da)的精神力(li)量时，才能征服自身与环境，创造(zao)出(chu)日新月异的(de)工作业绩，才能在(zai)激烈的竞争中立(li)于不败(bai)之地(di)。从(cong)这个意(yi)义上说，热情是一种(zhong)动力，它能(neng)使你(ni)随时(shi)都处(chu)于亢奋状(zhuang)态，全身充满活力，工(gong)作起来精神抖擞(sou)，效率特(te)别(bie)高。如果公司的员工每天(tian)都能以这(zhe)样(yang)的精神状态来(lai)工作，那(na)还愁公司没(mei)有发展吗?经(jing)理(li)对员(yuan)工肯(ken)定(ding)会大加赞扬(yang)的(de)。