《蜜桃》

【蜜桃】

在办公室(shi)中(zhong)，偏见(jian)是(shi)很容易滋生的，一般偏见的产生有(you)以下(xia)几个原(yuan)因(yin)：第一，欲(yu)求不满的因(yin)素。比如(ru)：同(tong)事李某(mou)对副总经理的职位向往已(yi)久，而(er)且凭他的能(neng)力和才(cai)识，很有可(ke)能被提拔；可是(shi)另(ling)一(yi)方面(mian)，他又有些(xie)压力，因为你的表现与他旗(qi)鼓(gu)相当，他要想平稳地(di)走向副(fu)总经理(li)的宝座，就要(yao)首先超(chao)过你。于(yu)是他对你很可能就会产生敌(di)意，在这种(zhong)心态的影响下，偏(pian)见很(hen)容(rong)易成为他(ta)看问题的一种态度。你(ni)的举(ju)手投足(zu)，你对同事的一个(ge)平常(chang)的微笑(xiao)，你对上司(si)的一声(sheng)问(wen)候，都(dou)会引起(qi)他的联想，认为你在为副总经理的职位拉选票，在讨好(hao)上司。事实上，你跟平(ping)常的做法并无两样(yang)，这就是偏(pian)见(jian)导(dao)致(zhi)的后果。于(yu)是，同(tong)事李某肯定会故意躲着你，避(bi)免跟(gen)你正面接触，更有甚者，还(hai)会(hui)在(zai)背(bei)后造谣生事，说你(ni)"拍(pai)马(ma)屁(pi)"，想(xiang)想(xiang)看，这种话传出去，对你(ni)极为不利，同事(shi)之间的关(guan)系肯定会(hui)受到影(ying)响(xiang)，大家(jia)都会尽量与(yu)你保持距(ju)离，如(ru)果所有人都听信(xin)李某的片面之词，那(na)将会(hui)由(you)一(yi)个人的偏见而(er)导致(zhi)整个办公室对你的(de)偏见，若不澄清事实，消除这种偏见，恐(kong)怕你在(zai)办公室的(de)地(di)位就不保了。还(hai)想得到同(tong)事的赞美(mei)，简直是异想天开(kai)。美国学者在分析美国某些人(ren)对(dui)中国人的偏见时，曾(ceng)客观地(di)说：在19世(shi)纪(ji)中叶，美国人(ren)对那(na)些参加横贯(guan)大陆的(de)铁(tie)路建设的中国移民，很(hen)少有(you)偏见。因(yin)为那时(shi)的(de)职(zhi)业很多，美(mei)国(guo)人找工作(zuo)根本不费劲儿，并且那(na)时候中国人(ren)所做的(de)工(gong)作，大多是既艰苦，报酬又少(shao)的工作(zuo)。然而，当(dang)铁路修完后，职业变少(shao)了，又加(jia)上国内战争(zheng)也结(jie)束了(le)，大批(pi)士兵流(liu)入(ru)拥挤的职业市(shi)场，于(yu)是，偏见也戏剧(ju)化地随(sui)之而(er)起(qi)，中国人好(hao)象一(yi)夜之(zhi)间变成了"教(jiao)唆犯"、"诡(gui)计多端"和(he)"愚味无知"。