・只以销(xiao)量定(ding)工资,最终会造成市场下滑(hua)销量受(shou)损(sun)。注重过程管(guan)理。规定每(mei)个岗位必须完成的(de)业(ye)绩关(guan)键指(zhi)标(biao)(铺(pu)货(huo)率、陈列(lie)、活跃客户数(shu)、日常表(biao)现、销量等)以(yi)及(ji)如(ru)何(he)通过这些(xie)指(zhi)标计算奖金,对促使员工更自觉更科学(xue)、更有方向性(xing)地开展工作必(bi)不可(ke)少。
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