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当然，期望值低并不(bu)等于(yu)没有信心(xin)。既要期望值(zhi)低(di)一点，又(you)要有(you)必胜的自信心(xin)，自信心与(yu)期望值(zhi)并不是矛盾(dun)的(de)。向(xiang)高成果努(nu)力，做低效益(yi)准备，这可以看作一种(zhong)做事原(yuan)则。我(wo)们都(dou)知道，期望(wang)值越(yue)高，当(dang)事与(yu)愿违的时(shi)候，失落感越强；期望值越小，当实际成果好于(yu)期望值的时候(hou)，就越容(rong)易得到(dao)满(man)足，这(zhe)在(zai)求(qiu)职(zhi)过(guo)程中也是(shi)一样的，你的要(yao)求(qiu)越高，你(ni)的压(ya)力(li)也就越大，完成(cheng)重大任务的成功(gong)率就越低(di)；相反，如果你(ni)一开始就(jiu)从小事做(zuo)起(qi)，凭你的(de)能力，你完全可以轻(qing)松地就(jiu)能做好，那你就很容易(yi)成功(gong)，你的上司(si)对你的卓越才能肯定(ding)会大加(jia)赞赏，升职加薪的机(ji)会(hui)也(ye)就来了。