一个真正(zheng)的优(you)秀领导,绝不(bu)会依(yi)靠权力(li)来行事,绝不会独裁专(zhuan)制,刚(gang)愎自(zi)用。再说(shuo),下属本来也知道要敬重上司,那(na)你又何必处处非用你的(de)权力,显得高人(ren)一等(deng)呢?作为一个领导(dao),当你的下属(shu)不按你的意愿做(zuo)事的时候,你(ni)为什么不找他坐下来谈(tan)一谈(tan)呢?一旦(dan)动用了你(ni)的"权",即使不(bu)用很(hen)强制的态度(du),也足以表(biao)明(ming),你是出于(yu)对下(xia)属的(de)不信(xin)任,你又为(wei)自己(ji)树立(li)了(le)一个敌人。这不仅影响到公司里(li)面的人(ren)际关(guan)系,更重(chong)要(yao)的是不(bu)利于(yu)公(gong)司事业的(de)发展。
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