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从另一个角度上(shang)说，员(yuan)工的(de)热情可(ke)以协调人际关系。比(bi)如(ru)，在一个办公室里有(you)一个热(re)情(qing)的(de)人，他整天总(zong)是乐呵呵的(de)，对同事有困难就帮助，每天(tian)主动打水扫地，除了(le)做好(hao)自己的本职工作(zuo)外(wai)，还(hai)总是帮那(na)些(xie)加班的同事做些工作(zuo)。对领(ling)导也(ye)十(shi)分(fen)热情，不存(cun)在什么抵(di)抗(kang)心(xin)理，积极配合(he)上司完(wan)成任(ren)务。在他(ta)的影响下，这(zhe)个(ge)办公室的同事之间和睦相(xiang)处，坦(tan)诚相待。以(yi)前所有的不快都烟消云散，大家都用(yong)一颗宽恕的心(xin)来包容一切，不再(zai)斤斤计较。与上(shang)司的关系也趋于正常(chang)，形成了以领(ling)导为核心的(de)统一体，"有福同享，同难同当"，增(zeng)强了这个小团(tuan)体(ti)的(de)凝聚(ju)力(li)和(he)向心(xin)力。并(bing)且赢得了"先进文明单位"的(de)称(cheng)号，所有(you)这(zhe)些(xie)，都(dou)是(shi)那个热情之人的(de)功劳(lao)，不管(guan)是上司(si)和同(tong)事(shi)都对他(ta)赞不绝(jue)口(kou)，可见，热(re)情的魅力有多(duo)大(da)。尤其是对上司来说(shuo)，"热情"解决(jue)了一直存(cun)在的(de)人际关系不合谐(xie)的顽症，让自(zi)己省了(le)很多时间和精力去处理更重要的事情。每(mei)个上(shang)司都巴不得多几个(ge)这样的人，哪(na)里(li)还(hai)会批(pi)评(ping)指责呢(ne)?