实际(ji)上(shang),尝试一(yi)项观念(nian)并不算是最大的失败(bai),恐惧(ju)失败的心理使得(de)许(xu)多总经理不(bu)敢去做真正具有创造『性』的事,特别是那些(xie)含有(you)风险因素在内的事,这(zhe)才是最(zui)大的失败(bai)。如是(shi),为了(le)要发展(zhan)信(xin)心(xin),年轻的经(jing)理便需(xu)要加以鼓励及(ji)认可(ke),使他不论(lun)失败多(duo)少次后终将克服(fu)困难(nan)。
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