恃才傲(ao)上者一个普遍(bian)的(de)心(xin)理特(te)征就(jiu)是(shi):看不起领(ling)导的能力(li),认(ren)为(wei)自己处处都比他强,对其集合(he)百般挑剔,不愿(yuan)用心(xin)去落(luo)实,敷衍了(le)事(shi)。还到(dao)处夸下海口(kou):"如(ru)果我是x长,我就……。"这种(zhong)人存在感动组(zu)织中,势必涣散人心,瓦解斗志,成为(wei)领导(dao)的(de)眼中钉、肉(rou)中刺。加上这样的下属(shu)聪(cong)明过度(du),看事清楚又爱卖弄, 肯定不(bu)愿(yuan)亲近他,更不愿把(ba)重(chong)要任务(wu)交给(gei)他去完成。试想(xiang)想(xiang),这样的人(ren)以后的日(ri)子会好过吗(ma)?他既然对(dui)上司都那样大夸海口,对(dui)同(tong)事就更不放在眼里了,他在(zai)同(tong)事中肯(ken)定孤(gu)掌难(nan)鸣,没有人(ren)愿意(yi)和他(ta)交往(wang)的(de),所以(yi)说,做人还(hai)是(shi)不要太张扬(yang)的好,以稳求进才是升(sheng)职(zhi)加薪的法宝。
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