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当然啦，热情也不能过度，要(yao)适可而止。如(ru)果对同事过(guo)份热(re)情(qing)，以至于去干(gan)预(yu)人家(jia)的私事，或(huo)者(zhe)超越自己(ji)的职(zhi)责范(fan)围去"抢"别人(ren)的饭碗，那只会引(yin)起同事的厌(yan)恶和(he)反感，让人觉(jiao)得你太(tai)张(zhang)扬了，会产生(sheng)自高自(zi)大，目中无人(ren)的误(wu)解。对上司(si)也(ye)不(bu)能(neng)过于热(re)情，否则会有(you)拍马屁之嫌(xian)，让上司觉得你年纪(ji)轻(qing)轻(qing)不扎实(shi)苦(ku)干，却搞"终南(nan)捷径"这一套，试(shi)想想，他(ta)还(hai)会对你有好感吗?如果与上司走得过(guo)于亲(qin)密，还会让自己从(cong)同事中隔(ge)离出来，大家都认为你别有用心，从而对(dui)你产生排斥心理。这样(yang)的效(xiao)果(guo)恐怕(pa)不是(shi)你想得到的吧(ba)?你在这样的(de)环境(jing)下工(gong)作(zuo)会舒(shu)服吗(ma)?本来关(guan)系融洽(qia)的工(gong)作环境被(bei)搅得猜疑心四起，人(ren)们哪还会集中精力去工(gong)作?办公(gong)室(shi)变成(cheng)这个样(yang)子，上司肯(ken)定(ding)会不满的，你还(hai)想得到(dao)上司(si)的赏识，那不是(shi)痴心妄想吗?所(suo)以(yi)说，热情的"度"一(yi)定要把握好。