一(yi)个真(zhen)正(zheng)的优秀领(ling)导,绝不会依(yi)靠(kao)权力来行事,绝不会(hui)独裁专制,刚愎自(zi)用。再(zai)说,下属本来也(ye)知道(dao)要敬(jing)重上司,那你又(you)何必处处非用(yong)你的权力(li),显得高人一(yi)等呢(ne)?作为一(yi)个领导,当(dang)你(ni)的下属不按你的意愿(yuan)做事(shi)的时(shi)候,你为什么不找他坐下来(lai)谈一(yi)谈(tan)呢?一旦动用了你(ni)的"权(quan)",即(ji)使(shi)不(bu)用(yong)很(hen)强制的态(tai)度,也足以(yi)表明,你是出(chu)于对下属的(de)不信任,你又为自己树立(li)了(le)一个(ge)敌人。这不(bu)仅(jin)影(ying)响到(dao)公司(si)里面的(de)人际关系,更重要的是不利于公司事业(ye)的发展。
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