毫无疑问,任何一个上司之所以成为(wei)你的(de)领导,就说(shuo)明(ming)他有很强的组织和(he)领(ling)导能力,在组织阶层(ceng)里爬升得越高,就(jiu)越(yue)是(shi)经过重(chong)重挑(tiao)选(xuan)。因此,这些上司的心里(li)就会(hui)很自然地(di)产生一(yi)种优越感。他(ta)们的自尊(zun)心也就进一步增强,对民能(neng)力充满自(zi)信,且引(yin)以(yi)为傲。于(yu)是,在下属面前,他们就有(you)一种(zhong)权威感,而这(zhe)种权威感是(shi)建立在"下(xia)属比自己(ji)低一(yi)截(jie)"的(de)基础(chu)上的。一旦这个(ge)基础(chu)动摇了(le),那(na)他就会十分敏(min)感(gan)地觉察到(dao)自己的权威受(shou)到(dao)威胁,有必要采取措施来维(wei)护。于是,上司(si)对下属就(jiu)有了(le)戒备之心,这样(yang)的下属是不(bu)会受(shou)到(dao)上司(si)的(de)重用的。
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