剧情简介
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培训内(nei)容安(an)排要由浅入深，对负(fu)责不同(tong)业(ye)务、不同经验(yan)、能(neng)力的业代(dai)要区别对(dui)待，让业代(dai)感到在这里(li)工作(zuo)可以不断获得新知(zhi)，从而增加员工的向心力(li)。
剧情简介
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