恃(shi)才(cai)傲上者(zhe)一个普遍的心理特征就(jiu)是:看(kan)不(bu)起领导的(de)能力,认为自己处处(chu)都比他(ta)强,对其集合百般(ban)挑剔,不(bu)愿(yuan)用心去(qu)落(luo)实,敷衍了事。还到处夸下(xia)海口(kou):"如果我是x长,我就……。"这(zhe)种人存在感(gan)动组织(zhi)中,势必(bi)涣散人心,瓦解斗志,成为领导的(de)眼中钉、肉中刺。加上这(zhe)样的下属聪明过(guo)度,看事清楚又(you)爱卖弄(nong), 肯定(ding)不愿亲近他,更(geng)不愿把(ba)重(chong)要(yao)任务(wu)交给他(ta)去完成。试想想,这样的人(ren)以后的(de)日子(zi)会好过(guo)吗?他既然对上司都那样(yang)大(da)夸海口(kou),对同(tong)事(shi)就更不放在(zai)眼里了,他在同(tong)事中肯(ken)定孤掌(zhang)难鸣,没有人愿意和他交(jiao)往的(de),所以说,做人还(hai)是(shi)不要太(tai)张扬的(de)好,以(yi)稳求进(jin)才是升职加薪的法(fa)宝(bao)。
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