《天天草天天操》

【天天草天天操】

一般来(lai)说(shuo)，下级(ji)可以提供以下几种不同程度的(de)帮助(zhu)，才能不"越权"引起上司(si)的反感，又(you)能得(de)到上司的回报--赞(zan)美(mei)。(1)为上司(si)分忧解(jie)难。任何(he)工作都不可能(neng)是一帆(fan)风顺的(de)，都可(ke)能会遇到这(zhe)样或那样的挫折与(yu)障碍。作(zuo)为领导，统御管(guan)辖一个部门的(de)工作。责任(ren)重(chong)大(da)，压(ya)力也最大，某些(xie)工作(zuo)可以凭借自己的能力或以(yi)往(wang)的(de)经验就能(neng)做好(hao)，而有些(xie)工作(zuo)则需要下(xia)属的(de)帮助，群(qun)策群力才(cai)能(neng)解(jie)决。这时(shi)，如(ru)果下(xia)属除了干好本职工作外，还(hai)能(neng)及(ji)时伸出援助之手(shou)，帮上司(si)出谋划策，共同(tong)渡过难(nan)关，那对上司是一个多(duo)么大(da)的(de)鼓励呀，他(ta)肯(ken)定会十(shi)分感动的。像这样的帮助的一般都诸(zhu)如：当产品(pin)出现积(ji)压，打不开(kai)销路时(shi)，利用(yong)自己的社会关系，联系销售渠道；当上级(ji)需(xu)要某一方面的人才时(shi)，帮助物『色』、推(tui)荐；利用自(zi)己的专(zhuan)业(ye)特长(zhang)，为领(ling)导(dao)决策打开思路，提供方(fang)法等。(2)善于疏导(dao)周围(wei)同事的(de)怨气。公(gong)司(si)里(li)的(de)人际关(guan)系(xi)是最复(fu)杂(za)、最(zui)难(nan)处理的。一个上司面对重(chong)多下属，他的某些决(jue)定肯(ken)定不会得到所(suo)有的人的认同的，总会有人(ren)不满。比(bi)如(ru)奖(jiang)金问(wen)题、晋升问题(ti)，触及(ji)到(dao)大(da)家的(de)亲身利(li)益(yi)，反(fan)应(ying)肯定(ding)不同(tong)，肯定有人怨(yuan)声载(zai)道(dao)，情绪反(fan)常，思想(xiang)产生偏差，他们(men)往往都把矛(mao)头直指上司。如(ru)果上司(si)这时出(chu)来调(diao)停(ting)，只会(hui)正撞在枪(qiang)口上，不会平息员(yuan)工的(de)怨气的。但是(shi)如果(guo)下(xia)属站出来帮(bang)助(zhu)领导做(zuo)做工作，可能会(hui)起到意想(xiang)不到的效果。因为大(da)家都处在同(tong)样的(de)位(wei)置上，讲(jiang)起话来(lai)也比(bi)较方便些，也(ye)比较有共同语言。帮助当事(shi)人分(fen)析其(qi)中的原因，找到解决的办法，指(zhi)明怄气只(zhi)能给上司留(liu)下(xia)更(geng)坏的印象，于自己有害而(er)无(wu)利，可以说，心(xin)态政党的(de)人都会接(jie)受这(zhe)种(zhong)衷苦的。那么你就尽自己所(suo)能，不仅(jin)消除了上司与下属之间(jian)的隔阂，而且维护了上司的威信，领导知道了，肯定会感谢(xie)你为单位(wei)的团(tuan)结所(suo)做出的努(nu)力。我想，做这(zhe)点事对一(yi)个下属来说(shuo)应(ying)该比上司容易得(de)多吧。(3)适当宣扬上级的优长。这跟"拍马屁"有着本(ben)质(zhi)的不(bu)同。"拍(pai)马屁"是虚情假(jia)意，无中(zhong)生有。而(er)这里(li)的宣(xuan)扬长(zhang)处则(ze)是以客观存在为(wei)标准，有(you)就(jiu)是有，没有就是没有。对绝(jue)大多数上级(ji)领导来说，之所(suo)以能(neng)够走(zou)上领(ling)导岗位，一定有着某方面的优长，否(fou)则他的上级(ji)不会无(wu)缘信任他，提(ti)携他(ta)的，群(qun)众也不(bu)会投赞(zan)成票的。善于发现(xian)上(shang)司的(de)长处，不仅有利于(yu)自(zi)己的进(jin)步(bu)，而且对于(yu)协调(diao)人际关(guan)系大(da)有好处。如果大(da)家(jia)都对(dui)自己的上司的优点了如指掌，那(na)就会更加(jia)尊(zun)重(chong)他(ta)，努力配合他的工作，而(er)上(shang)司如(ru)果有这样的(de)一些(xie)下属，也(ye)就不会摆(bai)架子，多为(wei)下属着(zhe)想，关(guan)心他们的生活，那这个(ge)团(tuan)体不(bu)就充满了(le)生命力吗?当然，无论上(shang)下(xia)都不(bu)会忽视(shi)你(ni)这个桥梁的。尤其是你(ni)的上(shang)司，会对你更加重视，说不定(ding)下一个(ge)提升的就(jiu)是你呢?(4)个(ge)人(ren)事(shi)务方(fang)面(mian)竭诚相(xiang)助(zhu)。人(ren)们在社会中(zhong)生活，方方面面都离(li)不(bu)开相互间(jian)的(de)关照。工作(zuo)中(zhong)的事(shi)情如(ru)此，工作以外(wai)的私事(shi)也是如此(ci)。上(shang)司也是人，他也(ye)会遇到(dao)生活中的(de)难题，而由于(yu)他的特殊地位，却往往得不到下属(shu)的帮(bang)助，因为舆论的压力(li)太大(da)了，很多人(ren)会把下(xia)属的(de)帮助认为(wei)是对(dui)上级的讨好，因此，即使(shi)是有"贼心"的人也(ye)没那个(ge)"贼胆"了(le)。但是(shi)，作为下属，千万(wan)不(bu)要拐(guai)进世俗的死胡同。如果你确实没有讨好上级(ji)的意思，那就(jiu)伸出你的援助(zhu)之手吧。事实可以(yi)证明(ming)一(yi)切，相信随着事情的(de)发展，时间会为你(ni)洗(xi)清所有误会(hui)的。对于(yu)你的(de)上司来说，你的帮助无(wu)疑是"雪中送碳"，他一定会记住你的。那你们之间的关系(xi)不(bu)仅仅(jin)是领导(dao)与被领导的关(guan)系，而又另入了同志(zhi)关系、朋友关(guan)系。我想，此时即便对你有(you)成见(jian)的领(ling)导也会被你的真情打(da)动(dong)的，他肯定会特(te)别欣(xin)赏(shang)你的。