因(yin)此,作为一(yi)个领导者,不要时时都(dou)摆(bai)出讷一(yi)等的(de)架子(zi),要多参加一些极平(ping)常(chang)的劳(lao)动(dong),比如:打(da)扫卫生、装订文件(jian)、整理报纸(zhi)等,或者一些突出『性』的活(huo)动。从分工来说(shuo),这些活(huo)当然属(shu)于下属工作(zuo)人员(yuan),但(dan)你绝对不要认为与自己无关。当你(ni)得(de)闲(xian)时候(hou)或者"就势"帮助下属(shu)做这些事(shi)情,你能(neng)给下属一(yi)种自重感,使(shi)他(ta)们感到你看重他的工作(zuo),尊重他(ta)的人(ren)格。同时,你又能给(gei)下属(shu)一种(zhong)亲(qin)切感(gan),使他感到(dao)你没有(you)架子,平易近人,愿意(yi)在(zai)你的手下(xia)工作。
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