实际(ji)上(shang),尝试一项观(guan)念并(bing)不(bu)算(suan)是最大的失败(bai),恐惧失败的(de)心理(li)使得许(xu)多总经理(li)不敢去(qu)做真正具有创造『性(xing)』的事(shi),特(te)别是那些含有(you)风(feng)险因(yin)素在内的事,这才(cai)是最大的失(shi)败。如是,为(wei)了要发(fa)展信心,年轻的经理(li)便需(xu)要(yao)加以鼓励及认可,使他(ta)不论失败多(duo)少(shao)次后终将克服(fu)困难。
Copyright © 2008-2018