动作:新员工(gong)是企业的新鲜血液(ye),要善加(jia)引导,激(ji)发他(ta)们的动脑(nao)能力,对好的想(xiang)法及(ji)时(shi)予以(yi)肯(ken)定表彰,保护新人的(de)发言欲望(wang)。利用鲇(nian)鱼效(xiao)应激(ji)发老员工的动脑(nao)意愿(yuan)和干劲(jin),需(xu)要(yao)注意的(de)是防止新员工一(yi)时得意忽忘形骸告诫他(ta)们(men)在知识和经验(yan)上的欠缺,这(zhe)样才能防(fang)止新(xin)老员(yuan)工(gong)间产生矛盾.
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