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不管怎样，员工的(de)离职(zhi)仍然(ran)是不可辟(pi)免，正所谓流水不腐，新老员工的交替(ti)给予企业注(zhu)入新鲜血液(ye)，鲇鱼效应可以(yi)催生(sheng)更(geng)多(duo)的人(ren)力资源，正(zheng)常的离(li)职率对企业是一(yi)件好(hao)事，企(qi)业也自当体现大(da)将之风，善待离职的员(yuan)工(gong)，让他们带着对(dui)企业(ye)的感激和依恋(lian)离(li)去――因(yin)为这(zhe)些(xie)人大多(duo)会留在原来(lai)的行(hang)业(ye)工作，多(duo)几个朋友(you)和多(duo)几个对(dui)手，结果自然不同。