《2018天天干天天拍》

【2018天天干天天拍】

从另一个(ge)角度(du)上说，员工的热情可以(yi)协调人际关系(xi)。比如，在一个(ge)办公室里(li)有一个热(re)情的(de)人(ren)，他(ta)整天总是乐呵呵的，对(dui)同(tong)事有困难就帮助(zhu)，每天(tian)主动(dong)打水扫(sao)地，除(chu)了做(zuo)好自己的(de)本(ben)职工作外，还总是帮(bang)那(na)些加班的同(tong)事做些工作。对领(ling)导也十分热情(qing)，不(bu)存(cun)在什么(me)抵抗心(xin)理，积(ji)极配合上司(si)完成任务。在他的影响(xiang)下(xia)，这(zhe)个(ge)办公(gong)室的同事之间和睦(mu)相处，坦诚相(xiang)待。以前所有的不快(kuai)都烟消云散，大家(jia)都(dou)用一颗宽恕的心来包(bao)容(rong)一切(qie)，不再斤斤计(ji)较。与上司(si)的关系也(ye)趋于(yu)正常，形(xing)成了(le)以领导(dao)为(wei)核(he)心的(de)统一体，"有福同(tong)享，同难同当(dang)"，增强了这个(ge)小团体的(de)凝聚力和(he)向心力。并且赢得(de)了"先进文明单位(wei)"的(de)称(cheng)号，所有这些，都是那个热(re)情之人(ren)的(de)功劳，不(bu)管是上司和同事(shi)都对他赞不(bu)绝口，可见(jian)，热(re)情的魅力有多大。尤(you)其是对(dui)上(shang)司来说，"热(re)情"解(jie)决了(le)一直存在的人际(ji)关(guan)系不合谐的顽症，让自己省了很(hen)多时(shi)间(jian)和精力去(qu)处理更重要(yao)的事情。每个上司都巴不(bu)得多几(ji)个(ge)这样的(de)人，哪里还会(hui)批评指(zhi)责呢(ne)?