恃(shi)才傲上者(zhe)一(yi)个普遍的心理(li)特(te)征就是:看不起(qi)领(ling)导的能力,认为自(zi)己处处都(dou)比他强,对其集(ji)合百般(ban)挑剔,不(bu)愿用心去(qu)落实(shi),敷衍了事。还(hai)到处夸下(xia)海口:"如果我是x长(zhang),我就……。"这种人存在感动(dong)组(zu)织中(zhong),势必(bi)涣(huan)散人心,瓦解斗(dou)志(zhi),成为领导的(de)眼中(zhong)钉、肉中(zhong)刺。加上这(zhe)样的下属聪(cong)明过度,看事清(qing)楚(chu)又爱卖弄, 肯(ken)定不(bu)愿(yuan)亲近他,更不愿把(ba)重要任务交(jiao)给他去完成。试(shi)想想,这样的人以后的日子会好过(guo)吗?他既然(ran)对上司都那(na)样大夸海口,对同(tong)事(shi)就更不放在眼里了(le),他(ta)在同事中肯定孤掌难鸣,没有人愿意和(he)他(ta)交(jiao)往的,所以说(shuo),做(zuo)人还是不要太(tai)张(zhang)扬的好,以稳求(qiu)进才是升职加(jia)薪的(de)法宝。
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