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工作的(de)积(ji)极『性』来源于物(wu)质和精神的满(man)足。如今生活(huo)水平(ping)普(pu)遍提高(gao)，物质满足已基本不(bu)是问题(ti)。员工期(qi)待(dai)解决的是怎样实现自己(ji)的(de)精神满(man)足。领导的(de)赞扬(yang)是员(yuan)工精(jing)神(shen)满足的重(chong)要方面，对员工(gong)的激励作用非常的强大(da)。问题(ti)是(shi)作为(wei)领导的你(ni)，你知(zhi)道该(gai)称赞哪个员(yuan)工(gong)，这个员工需要(yao)什(shi)么样的称赞吗?倾听(ting)部下(xia)的(de)谈话，可以帮(bang)助你解答这个问题。