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工作的(de)积(ji)极『性』来(lai)源(yuan)于物(wu)质(zhi)和(he)精神(shen)的满足。如今生(sheng)活水平普遍提高，物质满足(zu)已基本不是(shi)问题。员工期(qi)待解决(jue)的是(shi)怎样实(shi)现自己的精(jing)神满足。领导的赞(zan)扬(yang)是(shi)员工精神(shen)满足的重要方面，对员(yuan)工的激励作用非常(chang)的强大(da)。问题是作为领导的你，你知道该(gai)称(cheng)赞哪个(ge)员工，这个(ge)员(yuan)工需(xu)要什(shi)么样(yang)的称赞吗?倾听部(bu)下(xia)的谈话(hua)，可以帮助(zhu)你(ni)解答(da)这个问题(ti)。