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张勤缘表示，用(yong)人单位对劳动(dong)者有(you)管理权(quan)，但应当在合(he)法(fa)、合理、合(he)情(qing)的(de)前提下进行，科技(ji)公司的(de)涉案负面言(yan)论明确(que)指向周晨，发布范围(wei)为(wei)周晨(chen)曾(ceng)经的(de)同事(shi)群体，作为发布者(zhe)，科技(ji)公司应(ying)当有充(chong)分证据证明其(qi)所述言论具有事实根(gen)据。
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