剧情简介

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・应该在薪酬制度(du)中体现(xian)晋升(sheng)机制,如:初级(ji)业代、高(gao)级业代等。员工工作(zuo)表现突出,即使无(wu)主管职(zhi)位也可(ke)获(huo)得(de)晋升,从(cong)而可(ke)稳定军心,留(liu)住(zhu)人才(cai)。

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