"通常我(wo)要和8~12位毕业生面谈,他们都(dou)是班(ban)上(shang)的前三名,而(er)且都表(biao)示很乐(le)意到(dao)我们公司工作。我们(men)考(kao)虑的决定因(yin)素之(zhi)一是个人的动机。我们要(yao)看他(ta)是否有潜力(li),能否在(zai)几年内独当一(yi)面,实(shi)现(xian)重要(yao)计(ji)划,管理一个分公司或分厂,或者(zhe)在其他方(fang)面(mian)对公(gong)司有实质『性』的贡献。我不得不说(shuo),我对我所(suo)面谈的大部分学(xue)生的个人目(mu)标并不十分满意。你会很惊讶有那(na)么多仅(jin)22岁的(de)年(nian)轻人对(dui)退(tui)休(xiu)计(ji)划比任何(he)事更感兴趣(qu)。在他们而(er)言,'成(cheng)功'只是(shi)'保障'的同(tong)义词。"
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