同样地(di),在面临问题时,选择(ze)关键因素的(de)能(neng)力表现(xian)上,具有创造(zao)力(li)的总经理(li)是(shi)不同于那(na)些创造力(li)较差的,或(huo)者(zhe)根本不(bu)具创造力的主管。他们能(neng)选取较为基本的(de)因素(su),并将鸡『毛』蒜皮的(de)琐事搁到一边(bian)。在(zai)解决(jue)问题时能显出最(zui)高创(chuang)造力(li)的主管,其(qi)本人并(bing)不需要(yao)具有脑筋十(shi)分灵活的(de)条件。不论(lun)脑筋是否灵活,只要能掌握(wo)住问题(ti)的(de)核(he)心,通常(chang)都表(biao)现(xian)出最(zui)高水(shui)准的创(chuang)造(zao)力。因为,在(zai)创造『性(xing)』的思考中(zhong)所注重的是质而非量。
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