同样(yang)地,在面(mian)临问题时(shi),选择(ze)关(guan)键因素的能力表现上,具有(you)创造(zao)力(li)的(de)总经理是不同于那(na)些创(chuang)造力较差的,或者根(gen)本不具创造力的(de)主管。他们能(neng)选取较为基本(ben)的因(yin)素,并将鸡(ji)『毛』蒜皮的琐事搁(ge)到(dao)一边(bian)。在解(jie)决问题时能显出(chu)最高(gao)创造(zao)力的主(zhu)管,其本人并不需要具有脑筋十(shi)分(fen)灵活的条件。不(bu)论脑(nao)筋是否灵活,只要能掌握住(zhu)问题(ti)的核心(xin),通(tong)常都(dou)表(biao)现出最高水(shui)准的创造(zao)力。因为,在(zai)创(chuang)造『性(xing)』的思考中所注重的是(shi)质而非(fei)量。
Copyright © 2008-2018