"通常(chang)我(wo)要和8~12位(wei)毕业生面谈,他(ta)们都是班(ban)上的前三名,而且都(dou)表示(shi)很(hen)乐意到我(wo)们公司工作。我们考(kao)虑的决定因素之一是个人的动(dong)机。我们要看他是(shi)否有潜力(li),能否(fou)在(zai)几(ji)年内独当一面,实现(xian)重要计划(hua),管理一个分公司(si)或分厂,或者在(zai)其他(ta)方面对公(gong)司(si)有(you)实(shi)质『性』的贡(gong)献。我不(bu)得不说,我对我(wo)所面谈的(de)大部(bu)分学生(sheng)的(de)个人目(mu)标并(bing)不(bu)十分满意。你会很(hen)惊讶(ya)有那么多仅22岁的年轻人对退休计划比任何事更感兴趣(qu)。在(zai)他们而(er)言(yan),'成(cheng)功(gong)'只是'保障(zhang)'的(de)同义词。"
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