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中国(guo)最大的民营企(qi)业四(si)川希望集团的(de)老总刘永好兄弟在管(guan)理中施行(hang)的(de)"压力(li)原(yuan)则"就是一个(ge)典(dian)型的例子。希(xi)望(wang)集团在全国各地的分公司的经理都(dou)不(bu)任用(yong)饲料行业(ye)的人士，而(er)是用一些外行。这不符(fu)合(he)一般用(yong)人准(zhun)则(ze)。但是希望(wang)集团的成功大(da)家都有目共(gong)睹。据(ju)刘永好兄弟解释说，只(zhi)要充分对(dui)外行人士信任，他(ta)们(men)就马上会(hui)变成(cheng)内行(hang)人士，而(er)且会融入(ru)新的管(guan)理(li)模式，取(qu)得比饲料行业行内人物更大的(de)成就。