当然,期望值低并不(bu)等于没有信心(xin)。既(ji)要期(qi)望值低一点,又要有必胜的自(zi)信心,自信心与期(qi)望值(zhi)并不(bu)是矛(mao)盾的(de)。向高成果努力,做低(di)效(xiao)益准备,这可(ke)以(yi)看作一种做事(shi)原则。我们都(dou)知道(dao),期望值越(yue)高,当事与愿违的时(shi)候(hou),失落(luo)感越强(qiang);期望(wang)值(zhi)越小(xiao),当实(shi)际成果好于(yu)期望值的时(shi)候,就越(yue)容易得到满足,这在求(qiu)职(zhi)过(guo)程中(zhong)也(ye)是(shi)一(yi)样(yang)的,你(ni)的要求(qiu)越高,你的压力也(ye)就越大,完成(cheng)重(chong)大任务的成功率就越低(di);相反(fan),如果(guo)你一(yi)开始就从小事做起(qi),凭你的能力,你完全可以轻松地就能(neng)做好,那你就很(hen)容易成功(gong),你的上司对你的(de)卓越才能肯定会大(da)加(jia)赞赏(shang),升职加(jia)薪的(de)机(ji)会也(ye)就(jiu)来了。
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