在很大(da)一部(bu)分领导者当中,他们总是认为(wei)自己犯(fan)的错误只有(you)上司才(cai)清楚,因而企图通(tong)过(guo)上司的遮(zhe)遮掩掩来(lai)了(le)结(jie)问(wen)题,他们不知(zhi)道,领导者最可靠(kao)、最有力(li)的监(jian)督者是自(zi)己(ji)的下属。领导者有什么错误(wu)或者失误,下属最(zui)清(qing)楚。因而在下属面(mian)前(qian)隐瞒(man)自己的错误,反而会(hui)使他(ta)们(men)认为是你无视他(ta)们(men)的存在,只能引(yin)起他(ta)们对你的(de)鄙视,对你(ni)错误的公愤(fen)。所以,领导者(zhe)有了错误,不(bu)要有任(ren)何瞒天过(guo)海的(de)侥(yao)幸心理,应(ying)该严于(yu)律(lv)己,勇于承认错误(wu)。
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