赞美是交(jiao)际(ji)中必不可少(shao)之物,但如(ru)果仅限(xian)于口(kou)头(tou)上(shang)的只言片语,下属就(jiu)会怀疑领导赞美的诚(cheng)意(yi)和价值,而(er)一点一滴的关心和体贴(tie)的实际(ji)行动则是最朴实,最真诚,最(zui)珍贵的赞(zan)美和肯定,领(ling)导(dao)的一次例行的赞(zan)美(mei)可(ke)能(neng)几天就被自己忘了,但对于下属来说,却(que)长久铭(ming)记(ji)于心(xin),甚至(zhi)终生(sheng)难(nan)忘。
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