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同(tong)样(yang)地，在面临(lin)问题时，选(xuan)择关键因素的能力表现上，具有创造(zao)力的总(zong)经理是不同于那些创造力(li)较(jiao)差的，或(huo)者根本不具创造(zao)力(li)的主(zhu)管。他们能(neng)选(xuan)取较为基本的因素，并将(jiang)鸡(ji)『毛(mao)』蒜皮的琐(suo)事搁(ge)到一边。在解决问题(ti)时能显出最高创(chuang)造力的主管，其本人并不需(xu)要具(ju)有(you)脑筋十分灵(ling)活的条件。不(bu)论(lun)脑筋(jin)是否灵(ling)活(huo)，只要能(neng)掌握住(zhu)问题的(de)核心(xin)，通常都表现出最高(gao)水准的(de)创造(zao)力。因为，在创(chuang)造『性』的思考中所(suo)注重(chong)的是质而非量。