《干www色日》

【干www色日】

从另一(yi)个(ge)角度(du)上说，员工(gong)的热情可以协调(diao)人际(ji)关(guan)系。比如，在一(yi)个办公室(shi)里有(you)一个(ge)热情的人，他整天(tian)总是乐呵(he)呵的，对(dui)同事有困(kun)难就帮助(zhu)，每(mei)天主动(dong)打水扫地，除了做好自己(ji)的本职工作外，还总是帮(bang)那(na)些(xie)加班的(de)同事做些工作。对(dui)领导(dao)也十分(fen)热情，不存(cun)在什(shi)么抵抗(kang)心(xin)理，积极配合上司完成任务(wu)。在(zai)他的影响(xiang)下，这(zhe)个办公室的(de)同(tong)事之间和睦相处(chu)，坦诚相待(dai)。以前所有的不快都(dou)烟消(xiao)云散，大家(jia)都用一(yi)颗宽(kuan)恕(shu)的心来包容一切，不再(zai)斤斤(jin)计较(jiao)。与上司的关(guan)系也趋(qu)于正(zheng)常(chang)，形成了(le)以领导为核心的统一体，"有(you)福(fu)同享，同(tong)难同(tong)当"，增(zeng)强了这(zhe)个(ge)小团体的凝(ning)聚力(li)和向心力。并且赢得了"先进(jin)文明单位(wei)"的称号，所有这(zhe)些，都是那个(ge)热情之(zhi)人的(de)功劳，不管是(shi)上司和同(tong)事(shi)都(dou)对他(ta)赞不绝口，可见，热(re)情的魅力(li)有多大。尤其(qi)是对上司来说，"热(re)情"解(jie)决了一(yi)直存在的人际关系不合谐的顽症(zheng)，让自己省(sheng)了很多时间和精力去(qu)处理更重(chong)要的事情。每个(ge)上(shang)司(si)都巴不得(de)多(duo)几(ji)个这(zhe)样的人，哪里还会批评指责(ze)呢(ne)?