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处理好与上级的(de)关(guan)系(xi)，还有很重要的一(yi)点，就是用业绩(ji)说话，通(tong)过(guo)你出(chu)色的工(gong)作表现来赢得领导(dao)的好感。大凡正直而(er)素养(yang)较(jiao)高的领导，都(dou)喜欢任用(yong)有(you)工(gong)作(zuo)能力、有敬业(ye)精神(shen)的下属。很多时候，你不必(bi)花太多的心思(si)去琢磨(mo)怎么和领(ling)导搞(gao)好关系，你只需(xu)要(yao)在(zai)你的工(gong)作岗(gang)位上，尽情(qing)地挥洒你的才华(hua)，出色地完成(cheng)你的工作任务(wu)，不断创造出让(rang)人(ren)刮目相看的业绩，就一定会赢(ying)得领(ling)导的赏(shang)识和器重。