《亚州天天做日日做天天谢》

【亚州天天做日日做天天谢】

在(zai)企业管理中，王新文(wen)坚持(chi)以人为中心(xin)的"情感"化(hua)管理，积极(ji)开展与员工共同(tong)创建"互(hu)尊互敬(jing)、群策群力、求实(shi)求(qiu)美(mei)、亲如一家"的企业(ye)精神活动(dong)，他(ta)用自(zi)己(ji)那(na)颗真诚的(de)心，把员工当(dang)作自己(ji)的亲兄弟。员工有病，他(ta)亲(qin)自到医院去(qu)看(kan)望(wang)，而不(bu)是以(yi)工作忙(mang)为由随便打发一(yi)个(ge)人代替；员工有困难，他(ta)解(jie)囊相助，而不是空(kong)喊口(kou)号，一『毛』不拔。他关心员工们的生(sheng)活，努力解除他(ta)们的后顾之忧，而(er)不是(shi)象某些(xie)领(ling)导，慰问过后，原来什么样(yang)现(xian)在还(hai)什(shi)么(me)样，没有实际(ji)行动(dong)。1993年，他投资100万(wan)元，建(jian)起(qi)了1000平方米的家属住宅、单身宿舍(she)和食堂，使(shi)一部分(fen)职工(gong)搬进(jin)新居，单身(shen)员(yuan)工都住进了集体宿舍。凡受聘三(san)年以(yi)上(shang)的员工都享有养(yang)老保险(xian)金(jin)，全家人吃公司内部的平价粮油(you)，住(zhu)房(fang)、烧(shao)煤(mei)、用(yong)电、医(yi)疗、蔬菜全部(bu)免费(fei)。为了进(jin)一步改善(shan)咒工的文化娱乐条件，1994年，他又投(tou)资500万元，兴建了2000平(ping)方(fang)米的员工(gong)服(fu)务楼，没有图书阅(yue)鉴室，歌舞厅(ting)和各种(zhong)娱(yu)乐室，既改(gai)善了员(yuan)工们的(de)业余(yu)文化生活，又陶冶了(le)他(ta)们的情『操』。"带人(ren)靠带心"，这(zhe)是(shi)王新文带(dai)队(dui)伍的秘诀，正是用(yong)他自己(ji)的真心(xin)换(huan)来了员(yuan)工们的真心，从而使企业(ye)在一个团结统一的(de)氛围中不断发展壮大。