在企业管理中,王(wang)新文坚持以人为(wei)中心的"情(qing)感"化管理,积(ji)极开(kai)展(zhan)与员工共同创建(jian)"互尊互(hu)敬、群策(ce)群(qun)力、求实求(qiu)美、亲如一家"的企业精神活(huo)动(dong),他用自己(ji)那(na)颗(ke)真诚的心,把员(yuan)工当作(zuo)自(zi)己的亲兄弟。员(yuan)工(gong)有病(bing),他亲自(zi)到医院(yuan)去看望,而不是(shi)以工(gong)作忙为由随便打发一个(ge)人(ren)代替;员工有困(kun)难,他解囊相助,而(er)不是(shi)空喊口号,一『毛(mao)』不拔。他关心员工们(men)的生活,努(nu)力解除他们(men)的后顾之忧,而不(bu)是象某些领导,慰(wei)问过后(hou),原来什(shi)么样现在还什么样(yang),没有实际行(hang)动。1993年,他投资100万(wan)元,建(jian)起了(le)1000平(ping)方(fang)米的(de)家属住(zhu)宅、单身宿舍和食(shi)堂,使一部分(fen)职工搬进(jin)新居,单身员工都(dou)住进了集体宿舍。凡受(shou)聘三(san)年(nian)以上的员(yuan)工(gong)都(dou)享有(you)养老保(bao)险(xian)金,全家(jia)人(ren)吃公司内(nei)部的平(ping)价粮油,住房、烧煤(mei)、用电、医疗、蔬菜全部免(mian)费。为了(le)进一步改善咒工(gong)的文化娱乐(le)条件,1994年,他又投(tou)资500万元,兴建了2000平(ping)方(fang)米的员工服务楼,没有(you)图书阅(yue)鉴室,歌舞厅和(he)各种娱乐室,既改善了员工们的业余文(wen)化生活,又陶(tao)冶了(le)他们(men)的情(qing)『操』。"带(dai)人靠(kao)带心",这是王新文(wen)带队伍(wu)的秘(mi)诀,正是(shi)用他自(zi)己的(de)真心换来(lai)了员(yuan)工(gong)们的真(zhen)心(xin),从而使企(qi)业在(zai)一(yi)个团结统一的氛围中(zhong)不断(duan)发展壮大。
Copyright © 2008-2018