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但是，在现实生活(huo)中，对(dui)于(yu)小事不屑于顾的人是很多的。为什(shi)么会有这种心态(tai)呢?主要(yao)是因(yin)为我们的期望值(zhi)太高了，总(zong)希望(wang)平(ping)步青云，一步登(deng)天，对(dui)自己(ji)估计过高，没有(you)进(jin)行客观(guan)的评(ping)价，所以总认为那些小事不(bu)能(neng)展现自己(ji)的(de)才能，只有干一(yi)番轰轰烈烈的大(da)事，才能(neng)体现(xian)自己真正(zheng)的人生价值。不错(cuo)，有(you)一个高的(de)期望(wang)值，将(jiang)会成(cheng)为我(wo)们工(gong)作(zuo)的动力，可(ke)以推(tui)动(dong)我(wo)们将工(gong)作做(zuo)得更(geng)好。可(ke)是，期望只不过是(shi)一种心理作用，期望不等(deng)于现实，不是我们想怎样就能怎样的。任何(he)期望(wang)的实(shi)现，都离(li)不(bu)开(kai)人的艰(jian)苦奋斗，无论期望的(de)大小，急缓(huan)，其最(zui)终结果都(dou)是一样的，决(jue)定成果好坏的是实际(ji)步(bu)骤，是奋斗的整个过程(cheng)，而不是期望(wang)。懂得了这个道(dao)理，我(wo)们做事才能有一个正确的心态(tai)。因此，对(dui)于(yu)一个(ge)新员工来说，不要希望一(yi)上来就去干大(da)事，即使(shi)你(ni)有很强的能力(li)也(ye)是(shi)一样的。那样，只会(hui)让你(ni)的上司(si)认为你(ni)恃才傲物，不会对(dui)你(ni)有什么好(hao)印象的。这时(shi)，你(ni)不妨做一点(dian)低(di)调处理，做小事不(bu)就能更好地展现(xian)你的才能吗(ma)?大事(shi)能做好(hao)，小事更(geng)难(nan)不(bu)倒你了。