实际上,尝试一(yi)项观念并(bing)不算是最大的失(shi)败,恐惧失败的心理(li)使得许多总经理不敢去(qu)做真(zhen)正具有创造『性』的事,特(te)别是那些含有风险因素在内(nei)的事(shi),这才是最(zui)大的失败。如是,为了要(yao)发展信(xin)心(xin),年轻(qing)的(de)经(jing)理便(bian)需要加以鼓(gu)励及认可(ke),使(shi)他不(bu)论失败多少次(ci)后终(zhong)将克服困难。
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