剧情简介

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经理必须依(yi)靠其(qi)自身的(de)能(neng)力,以弥(mi)补职权差距(ju)。但无(wu)论怎样,职权差距的存在(zai)使得矩(ju)阵组织(zhi)结构复(fu)杂化了(le)。

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