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某(mou)老同志占(zhan)多数的(de)单位，调(diao)来一位刚(gang)毕业不久的大学(xue)生当(dang)领导。老年(nian)人(ren)很(hen)瞧不起他，认为"嘴(zui)上没『毛』，办事不牢"。如果遇事征求他(ta)们意(yi)见，有的老人就说："毕竟是年轻人，没经验，缺能(neng)力"；如果遇(yu)事没征求他(ta)们意见，有的老人又说(shuo)："这么年轻，就搞(gao)家长作(zuo)风，唉(ai)！"要(yao)从(cong)道理上驳(bo)倒(dao)老(lao)同志的(de)二(er)难推理，是很(hen)容(rong)易的。但是(shi)这(zhe)位年(nian)轻的领导(dao)并没有(you)这样做。他(ta)不动(dong)声『色』，一如既往地(di)工(gong)作。一段时间后，这个单位(wei)效益明显提高，单(dan)位凝聚(ju)力大大增强。老人们看(kan)在(zai)眼里，喜在(zai)心(xin)头(tou)，由衷地发出(chu)赞叹(tan)：后(hou)生(sheng)可畏。