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这(zhe)里(li)所(suo)说的(de)"烧(shao)冷灶"赋(fu)予了新的内容，指(zhi)的是一切从(cong)头开始，从小事做起。尤其是对公司的新职(zhi)员(yuan)来说(shuo)，这(zhe)一点(dian)十(shi)分(fen)必要。因为经理(li)对(dui)新来的(de)员工了解不深(shen)，他(ta)不可能一开始就对你(ni)委(wei)以重任，他需要在实践中检验你(ni)的能力，而这(zhe)个(ge)实践(jian)就是一些平(ping)凡、锁碎(sui)的(de)小事，这个(ge)实践也(ye)是你得以攀(pan)升的一根(gen)救命草。经理的(de)目的就(jiu)是通过观(guan)察你对这些小事的处理来看你这个(ge)人的，然后再决定值不(bu)值(zhi)得(de)委(wei)以重(chong)任。因(yin)此，这个时候，你必须(xu)认真(zhen)对待，一丝不苟，不要(yao)因为大(da)才小(xiao)用而耿耿于怀(huai)，也(ye)不(bu)要因(yin)为才高(gao)而小瞧这些工(gong)作以(yi)至产生浮燥心理，这些都是不(bu)可取的，唯有保持(chi)平静才是(shi)正确的(de)心态(tai)，才能(neng)赢得经理的赞美(mei)和重(chong)视(shi)。